Actuar positivamente cuidando de las personas y del planeta
Todos los años, nuestra declaración de rendimiento extrafinanciero rinde cuentas de la medida de nuestros impactos, tanto a nivel humano como medioambiental.
Nuestra estrategia adquiere hoy una nueva dimensión al situar precisamente el impacto en el centro de nuestras preocupaciones.
Actuar positivamente es actuar a dos niveles: humano y medioambiental. Se trata a la vez de cuidar de las personas preservando el planeta. Es movilizar las fuerzas del conjunto de las partes interesadas en beneficio de un hogar que respete el trabajo de los colaboradores, proveedores y socios, preserve los recursos y el medio ambiente, y sea accesible para todos.
Preservar la salud y garantizar la seguridad
Cuidar la seguridad de nuestros empleados, socios y clientes es nuestra primera responsabilidad. Es nuestro deber proporcionar un entorno seguro para todos. También aseguramos nuestras áreas de ventas, almacenes y logística y nos aseguramos de que el equipo está en su sitio y las normas de seguridad son aplicadas por todos.
Para lograr nuestro objetivo de cero accidentes de trabajo y cero enfermedades profesionales, hemos aplicado un enfoque específico de Safety First » que implica a toda la empresa.
Ofrecer una experiencia satisfactoria a los empleados
Al unirse a ADEO, nuestros empleados descubren un modelo de liderazgo único que les permite prosperar en torno a cuatro valores cardinales: auténtico, abierto, interdependiente e impactante. Firmamos un verdadero «trato humano» con ellos, dándoles la oportunidad de ser líderes de un futuro positivo. Estamos aquí para ofrecerles una trayectoria profesional única en la que adquieran nuevas habilidades y se desarrollen en sus funciones. Para nosotros es importante que nuestros empleados desarrollen al máximo su empleabilidad.
Desplegar la proximidad de los directivos
Si nuestros empleados pueden ser líderes autónomos y comprometidos, es porque están acompañados por directivos que tienen la función de incluir, estimular, conectar e impulsar. Un modelo de gestión coherente con nuestro modelo de liderazgo, que permite a nuestros 110.000 empleados ser líderes y colaboradores dentro de equipos comprometidos.
Promover la diversidad y la inclusión
Como grupo internacional, es esencial para nosotros desarrollar una cultura inclusiva que aproveche la diversidad de nuestros empleados.
ADEO se ha fijado dos objetivos prioritarios: la igualdad de género y la contratación de personas con discapacidad.
Estos dos temas centran toda nuestra atención porque son universales y de actualidad en todos los países en los que operamos. Y forman parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
Pero la diversidad no se limita a estas dos dimensiones, y en nuestras empresas se abordan otros temas, como el origen étnico, la orientación sexual o el origen social.
Mejora de la vivienda
En línea con nuestra misión corporativa “We make home a positive place to live”, queremos hacer que los espacios vitales -nuestras casas, nuestro planeta- sean más positivos.
Para los habitantes, significa ofrecerles soluciones para un hábitat saludable, integrado en su entorno, económico en agua y energía.
Y para el planeta, significa reducir nuestra huella de carbono y garantizar la preservación de los recursos.
Ofrecer productos positivos
En ADEO, tenemos en cuenta todo el ciclo de vida del producto, desde las materias primas utilizadas en su producción, hasta su retirada.
Para lograrlo, hemos desarrollado un enfoque único de «Productos positivos», basado en 6 pilares y que combina criterios medioambientales y sociales. Cada etapa del ciclo de vida se aborda mediante políticas y compromisos. Mediante estos compromisos, pretendemos limitar nuestro impacto y, en particular, el del carbono.
Para nosotros, los productos positivos son productos que se fabrican con recursos responsables, que se producen de forma responsable, que respetan la salud de las personas y del planeta, y que se diseñan y producen para durar. Esto nos obliga a colaborar estrechamente con nuestros proveedores, socios y otras partes interesadas de nuestro ecosistema para ofrecer a las personas productos seguros, con un embalaje mínimo o de origen reciclado, y que sean innovadores.
Reducir nuestra huella medioambiental
Para limitar nuestras emisiones de CO2, actuamos tanto en el transporte de mercancías, optimizando la tasa de carga de los camiones y desarrollando la intermodalidad, como en nuestros almacenes y tiendas, siguiendo las normas de rendimiento energético. En cuanto a la buena gestión de los recursos naturales, ADEO reduce su consumo de agua (o la obtiene de forma sostenible) y se asegura de que cada uno de sus centros tenga una ambición local de protección de la biodiversidad. También nos aseguramos de que cada una de nuestras empresas clasifique sus residuos y los recicle donde existan canales de reciclaje. Por último, también actuamos sobre nuestro consumo digital desplegando prácticas virtuosas.