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Agire positivamente prendendosi cura delle persone e del pianeta

Ogni anno,
la nostra dichiarazione non finanziaria riporta la misurazione del nostro impatto umano e ambientale.

La nostra strategia sta assumendo una nuova dimensione, ponendo l'impatto al centro delle nostre preoccupazioni.

Agire in modo positivo significa agire su due livelli: umano e ambientale. Si tratta di prendersi cura delle persone preservando il pianeta. Significa mobilitare le forze di tutti i nostri stakeholder a vantaggio di un habitat che rispetti il lavoro dei collaboratori, dei fornitori e dei partner, che preservi le risorse e l'ambiente e che sia accessibile a tutti.

Far crescere le persone:
In ADEO mettiamo le persone al centro delle nostre preoccupazioni. Come fondamento della nostra cultura e sfida quotidiana, intraprendiamo azioni concrete per consentire a tutti di crescere e rivelare il proprio potenziale.

Preservare la salute e garantire la sicurezza

 

Prendersi cura della sicurezza dei nostri collaboratori, partner e clienti è la nostra prima responsabilità. È nostro dovere fornire un ambiente sicuro per tutti. Inoltre, mettiamo in sicurezza le nostre aree di vendita, magazzino e logistica e ci assicuriamo che le attrezzature siano al loro posto e che le regole di sicurezza siano applicate da tutti.
Per raggiungere il nostro obiettivo di zero infortuni sul lavoro e zero malattie professionali, abbiamo implementato un approccio specifico “Safety First” che coinvolge l’intera azienda.

 

Un’esperienza di successo per i collaboratori

 

Entrando a far parte di ADEO, i nostri collaboratori scoprono un modello di leadership unico che permette loro di prosperare attorno a quattro valori cardine: autentico, aperto, interdipendente e d’impatto. Firmiamo con loro un vero e proprio “patto umano”, dando loro l’opportunità di essere leader di un futuro positivo. Siamo qui per offrire loro un percorso di carriera unico in cui acquisire nuove competenze e crescere nel proprio ruolo. Per noi è importante che i nostri collaboratori sviluppino al massimo la loro occupabilità.

 

Implementare la prossimità manageriale

 

Se i nostri dipendenti possono essere leader autonomi e impegnati, è perché sono accompagnati da manager che hanno il ruolo di includere, stimolare, connettere e dare impulso. Un modello di gestione coerente con il nostro modello di leadership, che consente ai nostri 110.000 dipendenti di essere leader e collaboratori all’interno di team impegnati.

 

Promuovere la diversità e l’inclusione

 

In quanto gruppo internazionale, è essenziale per noi sviluppare una cultura inclusiva che tragga beneficio dalla diversità dei nostri collaboratori.
ADEO ha fissato due obiettivi prioritari: la parità di genere e l’assunzione di persone disabili.

 

Questi due temi sono al centro della nostra attenzione perché sono universali e attuali in tutti i Paesi in cui operiamo. E fanno parte degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite.
Ma la diversità non si ferma a queste due dimensioni, e nelle nostre aziende vengono affrontati altri temi, come l’origine etnica, l’orientamento sessuale, il background sociale.

 

Migliorare l’habitat
In linea con la nostra missione aziendale “Rendiamo la casa un luogo positivo in cui vivere”, vogliamo rendere gli spazi abitativi – le nostre case, il nostro pianeta – più positivi.
Per gli abitanti, significa offrire loro soluzioni per un habitat sano, integrato nell’ambiente, efficiente dal punto di vista idrico ed energetico.
E per il pianeta significa ridurre la nostra impronta di carbonio e garantire la salvaguardia delle risorse.

 

Offrire prodotti positivi

 

In ADEO consideriamo l’intero ciclo di vita del prodotto, dalle materie prime utilizzate per la sua produzione fino al suo ritiro.
Pertanto, abbiamo sviluppato un approccio unico, “Positive Products”, basato su 6 pilastri che combinano requisiti ambientali e sociali. Ogni fase del ciclo di vita viene affrontata attraverso politiche e impegni specifici. Grazie a questi impegni, stiamo lavorando per limitare il nostro impatto, in particolare quello delle emissioni di carbonio.

 

Per noi, i prodotti positivi sono quelli che provengono da risorse responsabili, che sono prodotti in modo responsabile, che rispettano la salute delle persone e del pianeta e che sono progettati e realizzati per durare nel tempo. Questo ci impone di lavorare a stretto contatto con i nostri fornitori, partner e altri stakeholder del nostro ecosistema per fornire alle persone prodotti sicuri, con imballaggi minimi o di origine riciclata, nonché innovativi.

 

Ridurre la nostra impronta ambientale

 

Per limitare le nostre emissioni di CO2, stiamo intervenendo sia nel trasporto delle merci, ottimizzando il tasso di carico dei camion e sviluppando l’intermodalità, sia nei nostri magazzini e negozi, rispettando gli standard di prestazione energetica. Per quanto riguarda la gestione corretta delle risorse naturali, ADEO riduce il consumo idrico (o si procura l’acqua in modo sostenibile) e si assicura che ciascuno dei suoi siti abbia l’ambizione locale di proteggere la biodiversità. Ci assicuriamo inoltre che ciascuna delle nostre aziende selezioni i propri rifiuti e li ricicli dove esistono filiere di riciclaggio. Infine, agiamo sul nostro consumo digitale mettendo in atto pratiche virtuose.