Il collettivo ADEO
Siamo un gruppo di 110.000 collaboratori, uniti da una cultura aziendale forte, che mette l’essere umano al centro di tutto da 100 anni.
Ci definisce la nostra utilità e la nostra capacità di intraprendere per rendere l’habitat positivo accessibile a tutti. Impegnati, solidali, appassionati dai rapporti che abbiamo con i nostri partner - abitanti, fornitori, artigiani - costruiamo insieme un futuro sostenibile per tutti!
Dall’inizio della nostra storia, la crescita si basa su ciò che ci rende unici: la nostra cultura aziendale, il cui valore primario è la condivisione. Condividiamo la voglia di essere utili, condividiamo le conoscenze, condividiamo il potere d’agire, di prendere iniziative, e condividiamo il frutto del nostro impegno e del nostro lavoro.
Impegno nei confronti dei nostri collaboratori
La sicurezza dei collaboratori e il loro benessere sono una priorità imprescindibile: offrire un ambiente di lavoro sicuro e sano è parte integrante della nostra responsabilità d’impresa.
Alla fine del 2021, abbiamo consolidato la nostra iniziativa “Safety First” per raggiungere l’obiettivo zero infortuni sul lavoro, e abbiamo definito la nostra politica Salute e Benessere sul lavoro nel 2023.
Gli uomini e le donne sono la nostra prima ricchezza e per noi è molto importante valorizzare l’unicità di ognuno. La diversità inclusiva ci apre verso nuovi sguardi, nuovi modi di fare, nuove competenze.
Poiché lo sviluppo della nostra impresa passa innanzitutto per lo sviluppo dei nostri collaboratori, permettiamo a tutte e tutti loro di accedere a un apprendimento continuo per conoscere nuove tecnologie, nuovi strumenti, nuove azioni specifiche della professione. Il nostro management di prossimità e la mobilità interna favoriscono parallelamente nuove posizioni e nuove esperienze.
Così sviluppiamo le opportunità occupazionali e costruiamo un futuro sostenibile.
La qualità dei rapporti che abbiamo con le parti interessate – che si tratti di collaboratori, clienti, fornitori oppure operatori – è essenziale per il nostro sviluppo. È per questo che ci impegniamo a lavorare con etica e rispetto dei nostri valori condivisi.
L’impegno nei confronti delle nostre community
Il nostro gruppo è motivato da un senso condiviso: quello di essere utili a sé, agli altri e al mondo.
Ogni giorno ci mobilitiamo per far partecipare alla nostra missione aziendale gli abitanti e gli operatori del settore, che siano industriali, artigiani, corrieri, partner, rappresentanti locali o membri di associazioni… Insieme, formiamo un ecosistema di parti interessate e, grazie a questa collaborazione, possiamo crescere e agire per rendere le nostre case e il nostro pianeta un luogo in cui vivere bene.
La solidarietà è uno dei nostri valori e i collaboratori di ADEO sono impegnati in molte iniziative al fianco di associazioni spesso legate al settore abitativo, come donazioni di materiale o cantieri solidali, ecc.
Nel 2020, nel pieno della crisi Covid-19, i nostri collaboratori hanno creato ADEO Solidarity Fund per fornire un sostegno finanziario eccezionale ai collaboratori che stavano affrontando gravi difficoltà a causa di situazioni straordinarie di crisi.
Non siamo perfetti, abbiamo ancora tanta strada da fare, e cresciamo, insieme!
110.000
tcollaboratori
80.000 azionisti dell’impresa
26H
di formazione
per collaboratore per anno
25%
di donne
manager
Impegno nei confronti dei nostri collaboratori
La sicurezza dei collaboratori e il loro benessere sono una priorità imprescindibile: offrire un ambiente di lavoro sicuro e sano è parte integrante della nostra responsabilità d’impresa.
Alla fine del 2021, abbiamo consolidato la nostra iniziativa “Safety First” per raggiungere l’obiettivo zero infortuni sul lavoro, e abbiamo definito la nostra politica Salute e Benessere sul lavoro nel 2023.
Gli uomini e le donne sono la nostra prima ricchezza e per noi è molto importante valorizzare l’unicità di ognuno. La diversità inclusiva ci apre verso nuovi sguardi, nuovi modi di fare, nuove competenze.
Poiché lo sviluppo della nostra impresa passa innanzitutto per lo sviluppo dei nostri collaboratori, permettiamo a tutte e tutti loro di accedere a un apprendimento continuo per conoscere nuove tecnologie, nuovi strumenti, nuove azioni specifiche della professione. Il nostro management di prossimità e la mobilità interna favoriscono parallelamente nuove posizioni e nuove esperienze.
Così sviluppiamo le opportunità occupazionali e costruiamo un futuro sostenibile.
La qualità dei rapporti che abbiamo con le parti interessate – che si tratti di collaboratori, clienti, fornitori oppure operatori – è essenziale per il nostro sviluppo. È per questo che ci impegniamo a lavorare con etica e rispetto dei nostri valori condivisi.
L’impegno nei confronti delle nostre community
Il nostro gruppo è motivato da un senso condiviso: quello di essere utili a sé, agli altri e al mondo.
Ogni giorno ci mobilitiamo per far partecipare alla nostra missione aziendale gli abitanti e gli operatori del settore, che siano industriali, artigiani, corrieri, partner, rappresentanti locali o membri di associazioni… Insieme, formiamo un ecosistema di parti interessate e, grazie a questa collaborazione, possiamo crescere e agire per rendere le nostre case e il nostro pianeta un luogo in cui vivere bene.
La solidarietà è uno dei nostri valori e i collaboratori di ADEO sono impegnati in molte iniziative al fianco di associazioni spesso legate al settore abitativo, come donazioni di materiale o cantieri solidali, ecc.
Nel 2020, nel pieno della crisi Covid-19, i nostri collaboratori hanno creato ADEO Solidarity Fund per fornire un sostegno finanziario eccezionale ai collaboratori che stavano affrontando gravi difficoltà a causa di situazioni straordinarie di crisi.
Non siamo perfetti, abbiamo ancora tanta strada da fare, e cresciamo, insieme!
110.000
tcollaboratori
80.000 azionisti dell’impresa
26H
di formazione
per collaboratore per anno
25%
di donne
manager