El colectivo ADEO
Somos un colectivo de 110.000 colaboradores, unidos por una cultura de empresa sólida que sitúa al ser humano en el centro de todo desde hace un siglo.
Nos definimos por nuestra utilidad y nuestra capacidad de actuar para conseguir un hogar positivo accesible a todos. Comprometidos, solidarios, apasionados por las relaciones que mantenemos con nuestros socios (habitantes, proveedores y profesionales): ¡juntos construimos un futuro sostenible para todos!
Desde el principio de nuestra historia, crecemos basándonos en lo que nos hace únicos: nuestra cultura de empresa, con el compartir como valor primordial.
Compartimos el deseo de ser útiles, compartimos nuestros conocimientos, y compartimos el poder de actuar y tomar la iniciativa, y compartimos el fruto de nuestro esfuerzo y nuestro trabajo.
Compromiso con los colaboradores
La seguridad de los colaboradores y su bienestar son una prioridad absoluta: ofrecer un entorno de trabajo seguro y saludable forma parte de nuestra responsabilidad como empresa. A finales de 2021, reforzamos nuestra iniciativa «Safety First» para alcanzar el objetivo de cero accidentes laborales; y en 2023 definimos nuestra política de Salud y Bienestar en el trabajo.
La seguridad de los colaboradores y su bienestar son una prioridad absoluta: ofrecer un entorno de trabajo seguro y saludable es más que una ambición, es nuestra responsabilidad como empresa. A finales de 2021, reforzamos nuestra iniciativa «Safety First» para alcanzar el objetivo de cero accidentes laborales y cero enfermedades profesionales.
Los hombres y las mujeres son nuestra primera riqueza, y nos esforzamos por valorar sus singularidades. La diversidad inclusiva nos abre a nuevas miradas, nuevas formas de hacer y nuevas competencias.
Como el desarrollo de la empresa pasa ante todo por el desarrollo de los colaboradores, permitimos a todos y cada uno de ellos acceder a un aprendizaje continuo para potenciar las nuevas tecnologías, nuevas herramientas y nuevas técnicas laborales. Nuestra gestión de proximidad y la movilidad interna favorecen al mismo tiempo nuevas metodologías y experiencias. Así, desarrollamos la empleabilidad y construimos un futuro sostenible.
La calidad de las relaciones que mantenemos con las partes interesadas, tanto colaboradores como clientes y proveedores de bienes o servicios, es esencial para nuestro desarrollo. Por eso hacemos hincapié en la necesidad de trabajar de forma ética y respetuosa con nuestros valores compartidos.
Compromiso con las comunidades
Nuestro colectivo está impulsado por un sentido compartido: ser útiles a uno mismo, a los demás y al mundo. Cada día nos movilizamos para sumar a nuestra misión como empresa a los habitantes y actores del sector (industriales, profesionales, transportistas, socios, administraciones locales, miembros de asociaciones…). Juntos formamos un ecosistema de partes interesadas y, gracias a esta colaboración, progresamos y actuamos para hacer de nuestros hogares y nuestro planeta un lugar donde sentirse bien.
La solidaridad forma parte de nuestros valores, y los colaboradores de ADEO participan en numerosas acciones junto a asociaciones a menudo vinculadas con el ámbito del hogar, como donaciones de materiales o iniciativas solidarias. En 2020, en plena crisis de la COVID-19, los colaboradores han creado también ADEO Solidarity Fund, destinado a prestar una ayuda financiera excepcional a los colaboradores afectados por dificultades graves como consecuencia de situaciones de crisis extraordinarias.
No somos perfectos, aún nos queda camino por recorrer, ¡y juntos progresamos!
110.000
colaboradores
80.000 son accionistas de la empresa
28 h
de formación
por colaborador y año
+25%
de mujeres
directivas
Compromiso con los colaboradores
La seguridad de los colaboradores y su bienestar son una prioridad absoluta: ofrecer un entorno de trabajo seguro y saludable forma parte de nuestra responsabilidad como empresa. A finales de 2021, reforzamos nuestra iniciativa «Safety First» para alcanzar el objetivo de cero accidentes laborales; y en 2023 definimos nuestra política de Salud y Bienestar en el trabajo.
La seguridad de los colaboradores y su bienestar son una prioridad absoluta: ofrecer un entorno de trabajo seguro y saludable es más que una ambición, es nuestra responsabilidad como empresa. A finales de 2021, reforzamos nuestra iniciativa «Safety First» para alcanzar el objetivo de cero accidentes laborales y cero enfermedades profesionales.
Los hombres y las mujeres son nuestra primera riqueza, y nos esforzamos por valorar sus singularidades. La diversidad inclusiva nos abre a nuevas miradas, nuevas formas de hacer y nuevas competencias.
Como el desarrollo de la empresa pasa ante todo por el desarrollo de los colaboradores, permitimos a todos y cada uno de ellos acceder a un aprendizaje continuo para potenciar las nuevas tecnologías, nuevas herramientas y nuevas técnicas laborales. Nuestra gestión de proximidad y la movilidad interna favorecen al mismo tiempo nuevas metodologías y experiencias. Así, desarrollamos la empleabilidad y construimos un futuro sostenible.
La calidad de las relaciones que mantenemos con las partes interesadas, tanto colaboradores como clientes y proveedores de bienes o servicios, es esencial para nuestro desarrollo. Por eso hacemos hincapié en la necesidad de trabajar de forma ética y respetuosa con nuestros valores compartidos.
Compromiso con las comunidades
Nuestro colectivo está impulsado por un sentido compartido: ser útiles a uno mismo, a los demás y al mundo. Cada día nos movilizamos para sumar a nuestra misión como empresa a los habitantes y actores del sector (industriales, profesionales, transportistas, socios, administraciones locales, miembros de asociaciones…). Juntos formamos un ecosistema de partes interesadas y, gracias a esta colaboración, progresamos y actuamos para hacer de nuestros hogares y nuestro planeta un lugar donde sentirse bien.
La solidaridad forma parte de nuestros valores, y los colaboradores de ADEO participan en numerosas acciones junto a asociaciones a menudo vinculadas con el ámbito del hogar, como donaciones de materiales o iniciativas solidarias. En 2020, en plena crisis de la COVID-19, los colaboradores han creado también ADEO Solidarity Fund, destinado a prestar una ayuda financiera excepcional a los colaboradores afectados por dificultades graves como consecuencia de situaciones de crisis extraordinarias.
No somos perfectos, aún nos queda camino por recorrer, ¡y juntos progresamos!
110.000
colaboradores
80.000 son accionistas de la empresa
28 h
de formación
por colaborador y año
+25%
de mujeres
directivas