En 2025, ADEO a lancé ALL ADEO, son dispositif international de partage de la valeur.
Conçu pour le long terme, il permet à l’ensemble des collaborateurs ADEO de bénéficier chaque année d’une attribution gratuite d’actions d’un montant équivalent pour tous sous réserve des performances économiques du Groupe. Un principe d’équité appliqué sans distinction de pays, de métier ou de niveau hiérarchique.
Après une première édition, ADEO poursuit aujourd’hui cet engagement avec une nouvelle attribution en 2026 pour 115 000 collaborateurs, répartis dans 12 pays.
Aujourd’hui, 12 % du capital d’ADEO est détenu par ses collaborateurs. Une réalité qui traduit la volonté d’associer durablement les équipes à la création de valeur.
« Chacun doit pouvoir bénéficier de la valeur qu’il contribue à créer »
Pour Weber Niza, Directeur des Ressources Humaines ADEO, l’accès à l’actionnariat salarié est bien plus qu’un dispositif financier :
« Chacun doit pouvoir bénéficier de la valeur qu’il a contribué à créer. À travers ALL ADEO, nous allons plus loin : ce dispositif génère de la fierté, de l’émotion et de la confiance. Et malgré des réalités locales très différentes, quel que soit le pays, le niveau de responsabilité, chacun peut ressentir ce même sentiment d’appartenance au sein d’ADEO. Nous avons la conviction qu’un collaborateur actionnaire est un collaborateur qui s’engage dans le futur. »
— Weber Niza, Directeur des Ressources Humaines ADEO
Une même expérience partagée à travers le monde
De la France à l’Ukraine, en passant par l’Italie, la Pologne, ou le Brésil, les collaborateurs décrivent une expérience commune : celle de devenir pleinement acteurs de leur entreprise.
« Qu’on soit au Brésil, en Afrique du Sud, en France, en Pologne, peu importe où, on vit la même chose au même moment ! C’est fort. »
« Ce n’est pas seulement un programme financier, c’est aussi un symbole de partenariat et de confiance envers chacun d’entre nous. »
« On n’est pas juste employés, on fait pleinement partie du Groupe nous aussi. »
Prendre part à l’avenir de l’entreprise
Pour certains collaborateurs, cette attribution transforme la perception du quotidien et renforce le sentiment de responsabilité.
« On vous confie une part de l’entreprise. Cela donne encore plus envie de s’engager chaque jour à la faire avancer, la développer, en prendre soin et contribuer à sa croissance. »
« Cela me donne encore plus envie d’avoir un impact positif auprès de nos clients et à renforcer la collaboration avec mes collègues. »
Un cercle vertueux fondé sur le Partage
Cette dynamique collective repose sur une culture d’entreprise ancrée chez ADEO. Comme le résument Pascal, Conseiller de vente dans le magasin Weldom de Fitz James, et Radoslaw, Responsable de la Culture et de l’engagement chez Leroy Merlin Pologne :
« Le partage et l’actionnariat font la vraie force d’ADEO. C’est un cercle vertueux où on commence par partager notre engagement et notre savoir, pour agir et aboutir à des résultats que l’on partage ensuite collectivement. »
Avec ALL ADEO, le partage de la valeur s’inscrit dans une aventure collective, vécue concrètement par chacun.
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