Les collaborateurs d’Adeo : un collectif de 130 000 leaders

Au sein d’Adeo, nous sommes tous leaders ! Car les leaders, ce sont 130 000 collaborateurs engagés qui, localement, agissent pour créer de la valeur humaine, économique et environnementale.

Développer son leadership

Pour rester un leader engagé, chaque collaborateur doit pouvoir développer ses talents, se révéler, s’épanouir, grandir… être bien dans son job, et avoir confiance en l’avenir ! Grâce à des expériences personnalisées, variées, rythmées, au développement des compétences, à la reconnaissance de chacun, les entreprises Adeo donnent à tous les moyens de développer son leadership individuel. A l’heure des transformations digitales, Adeo fait en permanence évoluer ses pratiques de formation et met l’accent sur l’apprentissage de nouveaux métiers, pour que chacun progresse et reste employable tout au long de sa vie.

La culture du partage

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Être leader d’Adeo, c’est d’abord adhérer à un socle de valeurs fortes et à une culture du partage. Par le partage, le Groupe renforce chez ses collaborateurs le VOULOIR agir ensemble. Chacun peut se former, transmettre, apprendre, les entreprises Adeo investissent dans la compétence, pour diffuser le SAVOIR et amplifier la capacité de chacun à POUVOIR agir et aller plus loin pour améliorer notre impact.

Si Adeo crée de la valeur, c’est grâce à l’action de chacun de ses 130 000 leaders. Cette valeur économique, humaine et environnementale est aussi partagée avec l’AVOIR

Co-construire notre développement

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Chez Adeo, nous sommes aussi des pionniers du management participatif. Nous sommes tous engagés autour d’un projet commun et porteur de sens, que nous avons choisi ensemble. Ici, chacun est associé aux décisions, prend part à la construction de l’avenir du Groupe.

Notre culture du partage et de la co-construction crée une vraie dynamique d’engagement : ainsi, chacun participe à la croissance durable d’Adeo et contribue à sa performance globale.