Entrevista com Marc Sallebert, Safety Leader das empresas ADEO

Safety First, um engajamento para garantir a segurança de todos

Grande facilitador da comunidade de Safety Leaders e apaixonado pelo seu trabalho, Marc Sallebert colabora com os diversos profissionais e os outros Safety Leaders. Sua missão? Trabalhar diariamente para a redução dos riscos de acidente do trabalho e doença ocupacional, tanto dentro do grupo ADEO quanto para todos os nossos interlocutores.
A “segurança” é um elemento que é levado em consideração em toda a cadeia de valor: da extração de matérias-primas à entrega dos produtos finais na casa de nossos clientes, até o final de vida dos nossos produtos.
“No ADEO, os Safety Leaders são os guardiões da segurança das nossas equipes, embora a segurança seja uma questão de todos: cada um é responsável pela sua própria segurança e também pela dos outros”, explica Marc Sallebert. “Queremos que a segurança seja um gesto cotidiano e automático da profissão, considerando ao mesmo tempo as leis de cada país onde estamos implantados. ”

Uma rede dedicada à segurança dentro das empresas ADEO

Durante o ano inteiro, Marc interage com seus colegas da segurança das diversas empresas. Graças a esse trabalho em colaboração, eles conseguiram estabelecer uma gestão e um referencial compartilhado em termos de segurança.
“Os especialistas na área nos relatam as problemáticas, os riscos, e juntos propomos as melhores práticas para solucionar essas questões”, aponta Marc.
Os Safety Leaders também criaram um selo “Safe Place to Work”, que recompensa todos os anos as lojas onde não houve nenhum acidente durante 1 ano inteiro, 2 anos e 1.000 dias consecutivos.

“A segurança é um engajamento perene e não uma prioridade temporária. ”
Marc Sallebert, Safety Leader ADEO

Os fundamentos da estratégia Safety First

Marc Sallebert acredita que a segurança é como qualquer outra atividade da empresa. Ela necessita de um processo próprio e deve impactar positivamente todos os gerentes.
“Isso significa ter um processo de segurança com objetivos, orçamento, gerenciamento e comunicação para os diversos interlocutores”, diz ele.

Com a ambição de transformar o ADEO em uma referência em segurança no setor da habitação, Marc e a comunidade de Safety Leaders estabeleceram várias bases:

• Um enquadramento legal e regras escritas;
• Uma estratégia a nível local e global com indicadores de desempenho claros;
• Um controle permanente das operações;
• Uma comunicação Safety First para todos os interlocutores.

Uma estratégia com altos padrões implantada em 2022

Desde o final de 2021, a estratégia Safety First prioriza 4 eixos:

• Um gerenciamento 100 % Safety First: treinar nossos colaboradores e gerentes, e integrar o elemento “Safety” em seus bônus de desempenho;
• Uma postura Safety: engajar nossos 150.000 colaboradores pela sua própria segurança e a dos outros, através de treinamentos e sensibilização diária;
• Uma organização: Um Safety Leader dedicando 100 % de seu tempo em cada empresa ADEO;
• Fluxos de mercadorias zero acidente: reduzir os riscos da criação à entrega na casa dos clientes, através do condicionamento, das regras de paletização, da circulação e da coabitação de máquinas e pessoas etc.

Esta estratégia está dando frutos e verificamos uma redução acentuada da taxa de acidentes e da taxa de gravidade em 2022. “Com frequência vemos a segurança como um entrave, mas eu acredito que ela seja uma oportunidade a serviço da relação humana, da excelência operacional e do orgulho de pertencer a uma organização que nos protege”, conclui Marc Sallebert, que conta com o comprometimento de todos os 150.000 colaboradores ADEO para chegar ao marco de zero acidente.

Para ADEO, ser uma empresa Safety First significa:

• Objetivo zero acidente de trabalho e zero doença ocupacional;
• Associar desempenho às condições que podem garantir um ambiente de trabalho seguro e são;
• Fazer com que a segurança apareça na primeira linha dos nossos relatórios;