ADEO lanza ALL ADEO, un programa de participación en la creación de valor que permite a todos y cada uno de los colaboradores de ADEO del mundo entero ser accionistas de la empresa mediante la adjudicación gratuita de acciones.
ADEO lanza ALL ADEO, un programa mundial de participación en la creación de valor que permite a todos y cada uno de los colaboradores de ADEO del mundo entero ser accionistas de la empresa mediante la adjudicación gratuita de acciones.
En esta entrevista cruzada, Thomas Bouret (director general de ADEO) y Weber Niza (director de RR. HH de ADEO) comparten su visión y las ambiciones del programa.
¿Por qué lanzar ALL ADEO?
Thomas Bouret:
En ADEO, tenemos una misión clara: lograr que la mejora del hogar sea accesible a todos. Ello responde a la necesidad universal de disponer de un hogar más sano y sostenible. Esta misión se basa en el compromiso de nuestros equipos, día tras día, lo más cerca posible de los habitantes, y en nuestra cultura única del compartir.
Con ALL ADEO, amplificamos esta dinámica basada en el compartir, con la certeza de que es nuestra singularidad más preciada y constituye un auténtico progreso para todos. El lanzamiento de ALL ADEO supone una decisión de inversión humana para construir el futuro.
Nuestra ambición es permitir que el 100% de nuestros colaboradores sean accionistas, porque los vínculos dentro de la empresa se refuerzan cuando se establece una relación de accionista a accionista.
Weber Niza:
ALL ADEO expresa una convicción profunda: el valor que creamos debe compartirse con aquellos y aquellas que lo hacen posible: nuestros colaboradores.
El programa implica a todos a largo plazo, refuerza el vínculo con la empresa y desarrolla la responsabilidad individual. Como accionistas, nuestros colaboradores se convierten plenamente en actores del éxito colectivo. De este modo, ALL ADEO es un verdadero motor para hacer crecer a los equipos.
¿Por qué ALL ADEO es un programa único?
Thomas Bouret:
Es único porque 115.000 colaboradores de ADEO, en todo el mundo, reciben el mismo importe de acciones, gratuitamente y sea cuál sea su oficio o país.
También es único porque es un programa inscrito en una voluntad duradera: anualmente, en función del rendimiento colectivo, podrá realizarse una nueva adjudicación. Esto establece una dinámica de progreso y refuerza el orgullo de pertenecer a un colectivo implicado activamente.
De Shanghái a Sao Paulo y de Hô Chi Minh a Johannesburgo, pasando por Europa, los 115.000 colaboradores participan, cada cual a su manera, en un proyecto que va más allá de su propia empresa. Gracias a esta fuerza colectiva, a la riqueza de nuestras culturas y a la puesta en común de nuestros conocimientos, juntos hacemos progresar nuestros territorios y nuestra misión.
Weber Niza:
Hace casi 2 años que trabajamos en este programa. ALL ADEO es inédito y de vocación duradera.
Cada uno de los colaboradores, sea cuál sea su categoría o función, se integra en el programa a partir de los 3 meses de antigüedad, puesto que reconocemos la contribución de todos y todas desde su incorporación a ADEO.
Como ha dicho Thomas: ALL ADEO también significa el mismo importe de acciones gratuitas para todos, en todo el mundo.
Es mucho más que un programa financiero: es un acelerador de progreso para nuestros equipos, y una forma de compartir el éxito de manera equitativa y duradera.
¿Cómo expresa ALL ADEO esta cultura del compartir?
Thomas Bouret:
Para nosotros, compartir es sinónimo de progreso colectivo e individual.
¡Compartir es lo que hace aumentar en nosotros la confianza mutua, el compromiso y la unión ante las dificultades!
Nuestra historia lo demuestra: cada vez que hemos invertido en la participación, el progreso de los resultados ha estado a la altura.
Weber Niza:
Compartir forma parte de nuestra identidad y se traduce en pruebas concretas para cada uno de nuestros colaboradores. ALL ADEO se inscribe en esta lógica y completa la fórmula de participación en los beneficios.
¿Qué impacto se espera obtener de ALL ADEO para el futuro del grupo y los colaboradores?
Weber Niza:
ALL ADEO significa más compromiso y más orgullo de pertenencia. Un símbolo claro de equidad y confianza, y un acicate para emprender juntos. Cuanto más compartimos, más progresamos.
Cuanto más progresamos, más tenemos para compartir.
Thomas Bouret:
Hay días más significativos que otros en la vida de una empresa, en la vida de un líder de empresa. El lanzamiento de ALL ADEO es uno de esos hitos. Es un momento fundacional para ADEO. Amplificará de forma duradera la cultura del compartir para todos nuestros colaboradores y escribirá un nuevo capítulo de nuestra historia centenaria.