Діяти позитивно, з турботою про людей і планету
Щороку наша нефінансова звітність містить інформацію про оцінку нашого впливу на людину та навколишнє середовище.
Наша стратегія тепер набуває нового масштабу, ставлячи вплив на чільне місце.
Діяти позитивно означає діяти на двох рівнях: людському та екологічному. Йдеться як про турботу про людей, так і про збереження планети. Ми об'єднуємо сили всіх зацікавлених сторін на благо житла, яке шанобливо ставиться до праці співробітників, постачальників і партнерів, а також до природних ресурсів і навколишнього середовища, і є доступним для всіх.
Збереження здоров’я та гарантування безпеки
Турбота про безпеку наших співробітників, партнерів і клієнтів – наш головний обов’язок. Наш обов’язок – дати можливість кожному розвиватися в безпечних умовах. Також, ми гарантуємо безпеку наших торгових, складських і логістичних приміщень і стежимо за тим, щоб обладнання завжди було на місці, а правила безпеки дотримувалися всіма.
Для досягнення нашої мети нульового травматизму на робочому місці та нульового рівня професійних захворювань, ми запровадили спеціальний підхід «Safety First», у якому бере участь уся компанія.
Забезпечити позитивний досвід роботи співробітникам
Приєднуючись до ADEO, наші співробітники відкривають для себе унікальну модель лідерства, яка дає їм можливість розкрити свій потенціал завдяки чотирьом основним цінностям: щирості, відкритості, взаємопов’язаності і впливовості. Ми робимо акцент на людській складовій, пропонуючи нашим співробітникам стати лідерами задля створення сприятливого майбутнього. Ми пропонуємо унікальну професійну кар’єру, яка дасть їм можливість опанувати нові навички і домогтися кар’єрного росту. Для нас важливо, щоб наші співробітники максимально реалізовували свій професійний потенціал.
Розвиток взаємодії з керівництвом
Наші співробітники-лідери відрізняються самостійністю і відданістю своїй справі не в останню чергу завдяки зусиллям менеджерів, роль яких полягає в тому, щоб згуртовувати і мотивувати співробітників, підтримуючи їхню об’єднаність і ентузіазм. Це модель управління, яка відповідає нашій моделі лідерства та дає нашим 110 000 співробітникам можливість бути лідерами та сприяти роботі мотивованого колективу.
Сприяти різноманітності та інклюзії
Нам, як міжнародній групі, дуже важливо розвивати інклюзивну культуру, в основі якої лежить різноманіття наших співробітників.
Компанія ADEO поставила перед собою дві пріоритетні цілі: гендерна рівність і приймання на роботу людей з обмеженими можливостями.
Ці два питання є в центрі нашої уваги, тому що вони універсальні й актуальні у всіх країнах, де ми працюємо. Вони є частиною цілей сталого розвитку Організації Об’єднаних Націй.
Проте різноманітність не обмежується цими двома аспектами, в наших компаніях приділяється увага й іншим темам, таким як етнічне походження, сексуальна орієнтація, соціальне походження.
Благоустрій помешкання
Відповідно до нашої корпоративної місії «We make home a positive place to live», ми хочемо зробити місце проживання – наше житло, нашу планету – більш сприятливою.
Що стосується мешканців, це означає запропонувати їм рішення для створення здорового житла, гармонійно інтегрованого в навколишнє середовище, яке економно споживає воду та енергію.
А для планети це означає зменшення нашого вуглецевого сліду та раціональне використання природних ресурсів.
Товари зі сприятливим впливом
В ADEO ми звертаємо увагу на весь життєвий цикл продукту, починаючи з сировини, яка використовується для його виробництва, і закінчуючи завершенням терміну його служби.
Для цього ми розробили унікальний підхід «Positive Products», який ґрунтується на 6 принципах і відповідає екологічним та соціальним критеріям. Кожен етап життєвого циклу розглядається через призму нашої політики і зобов’язань. Завдяки цим зобов’язанням ми прагнемо зменшити наш вплив, особливо вуглецевий.
Для нас сприятливий товар – це той, який був виготовлений із раціонально використовуваних ресурсів, вироблений відповідальним чином, не шкодить здоров’ю людей і планеті та був розроблений і вироблений, щоб служити довго. Це вимагає від нас тісної співпраці з нашими постачальниками, партнерами та іншими зацікавленими сторонами нашої екосистеми, щоб забезпечити жителів безпечними товарами, упаковка яких зменшена до мінімуму або виготовлена з перероблених матеріалів, і які сприяють інноваціям.
Зменшення впливу на навколишнє середовище
Щоб обмежити викиди CO2 ми вживаємо заходів як на рівні транспортування товарів, оптимізуючи завантаження вантажівок і розвиваючи інтермодальність, так і на наших складах і в магазинах, дотримуючись стандартів енергоефективності. Коли йдеться про раціональне управління природними ресурсами, ADEO скорочує своє споживання води (або отримує воду відповідно до принципів сталого розвитку) і гарантує, що всі її об’єкти ставлять перед собою цілі щодо захисту біорізноманіття на локальному рівні. Ми також стежимо за тим, щоб кожна з наших компаній сортувала відходи і переробляла їх за наявності каналів утилізації. Зрештою, ми звертаємо увагу на наше цифрове споживання, застосовуючи раціональні практики.