{"id":18455,"date":"2025-09-19T10:03:16","date_gmt":"2025-09-19T08:03:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adeo.com\/?p=18455"},"modified":"2025-09-23T18:08:45","modified_gmt":"2025-09-23T16:08:45","slug":"all-adeo-un-plan-mondial-de-impartasire-a-valorii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adeo.com\/ro\/news\/all-adeo-un-plan-mondial-de-impartasire-a-valorii\/","title":{"rendered":"ALL ADEO, un plan mondial de \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219ire a valorii"},"content":{"rendered":"

ADEO lanseaz\u0103 ALL ADEO, un plan de \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219ire a valorii create, care \u00eei ofer\u0103 fiec\u0103rui colaborator ADEO din lume posibilitatea de a deveni ac\u021bionar al companiei, prin alocare gratuit\u0103 de ac\u021biuni.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00cen acest interviu \u00eencruci\u0219at, Thomas Bouret, directorul general ADEO, \u0219i Weber Niza, directorul HR ADEO, transmit viziunea \u0219i ambi\u021biile din spatele acestui plan.<\/p>\n

 <\/p>\n

\n

 <\/p>\n

De ce se lanseaz\u0103 ALL ADEO?\u2028<\/span><\/h3>\n

 <\/p>\n

Thomas Bouret:<\/strong><\/span>
\nLa ADEO, misiunea noastr\u0103 este clar\u0103: vrem ca \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea locuin\u021bei s\u0103 devin\u0103 accesibil\u0103 pentru to\u021bi. Aceasta r\u0103spunde la o necesitate universal\u0103, cea de a avea o locuin\u021b\u0103 mai s\u0103n\u0103toas\u0103 \u0219i mai durabil\u0103. Aceast\u0103 misiune se bazeaz\u0103 pe angajamentul zilnic al echipelor noastre, afla\u021bi mai aproape de locuitori, \u0219i pe cultura noastr\u0103 unic\u0103 de \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219ire. <\/p>\n

 <\/p>\n

Cu ALL ADEO, amplific\u0103m dinamica \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219irii, fiind convin\u0219i c\u0103 aceasta constituie principala noastr\u0103 singularitate \u0219i reprezint\u0103 un adev\u0103rat progres pentru to\u021bi.
\nDecizia de a lansa planul ALL ADEO este o decizie de investi\u021bie \u00een oameni pentru crearea viitorului.
\n <\/p>\n

Ambi\u021bia noastr\u0103 este s\u0103 permitem unui procent de 100\u00a0% dintre angaja\u021bi s\u0103 devin\u0103 ac\u021bionari, deoarece leg\u0103turile din cadrul companiei se consolideaz\u0103 atunci c\u00e2nd se bazeaz\u0103 pe o rela\u021bie de ac\u021bionar-ac\u021bionar.<\/p>\n

 <\/p>\n

Weber Niza:<\/strong><\/span>
\nPlanul ALL ADEO exprim\u0103 o convingere profund\u0103: valoarea pe care o cre\u0103m trebuie s\u0103 fie \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219it\u0103 cu oamenii care o fac posibil\u0103, colaboratorii no\u0219tri.<\/p>\n

 <\/p>\n

Planul \u00eei implic\u0103 pe to\u021bi pe termen lung, consolideaz\u0103 ata\u0219area de companie \u0219i dezvolt\u0103 responsabilitatea fiec\u0103ruia. Devenind ac\u021bionari, colaboratorii no\u0219tri devin pe deplin actori ai succesului colectiv. Astfel, planul ALL ADEO este o adev\u0103rat\u0103 p\u00e2rghie pentru dezvoltarea echipelor.<\/p>\n

\n

 <\/p>\n

De ce este planul ALL ADEO unic?<\/span><\/h3>\n

 <\/p>\n

Thomas Bouret:<\/strong><\/span>
\nEste unic pentru c\u0103 cei 115.000 de colaboratori ADEO din \u00eentreaga lume primesc gratuit aceea\u0219i sum\u0103 \u00een ac\u021biuni, indiferent de profesia sau \u021bara lor. De asemenea, este unic pentru c\u0103 exist\u0103 dorin\u021ba de a desf\u0103\u0219ura acest program pe termen lung: \u00een fiecare an, \u00een func\u021bie de performan\u021ba colectiv\u0103, poate avea loc o nou\u0103 alocare. Astfel, se stabile\u0219te o dinamic\u0103 de progres \u0219i se consolideaz\u0103 m\u00e2ndria de apartenen\u021b\u0103 la un colectiv implicat.<\/p>\n

 <\/p>\n

Din Shanghai p\u00e2n\u0103 \u00een Sao Paulo, din H\u00f4 Chi Minh p\u00e2n\u0103 \u00een Johannesburg, trec\u00e2nd prin Europa, 115.000 de colaboratori particip\u0103 fiecare \u00een felul s\u0103u la un proiect care dep\u0103\u0219e\u0219te limitele propriei companii. Datorit\u0103 acestei for\u021be colective, bog\u0103\u021biei culturilor noastre \u0219i \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219irii cuno\u0219tin\u021belor noastre avem posibilitatea s\u0103 \u00eenregistr\u0103m progrese pe teritoriile noastre \u0219i \u00een misiunea noastr\u0103.<\/p>\n

 <\/p>\n

Weber Niza:<\/strong><\/span>
\nAu trecut aproape doi ani de c\u00e2nd lucr\u0103m la acest plan. Planul ALL ADEO este inedit \u0219i g\u00e2ndit \u00een a\u0219a fel \u00eenc\u00e2t s\u0103 dureze.<\/p>\n

 <\/p>\n

ndiferent de statutul sau func\u021bia sa, fiecare colaborator este integrat \u00een plan dup\u0103 trei luni de vechime, pentru c\u0103 recunoa\u0219tem contribu\u021bia fiec\u0103rei persoane din momentul \u00een care ajunge la ADEO. <\/p>\n

 <\/p>\n

Cum a spus \u0219i Thomas: ALL ADEO \u00eenseamn\u0103 aceea\u0219i sum\u0103 \u00een ac\u021biuni gratuite pentru to\u021bi, peste tot \u00een lume. Este mult mai mult dec\u00e2t un sistem financiar: este un accelerator al progresului pentru echipele noastre \u0219i o modalitate de a \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219i succesul nostru \u00eentr-un mod echitabil \u0219i durabil.<\/p>\n

\n

 <\/p>\n

Cum exprim\u0103 planul ALL ADEO aceast\u0103 cultur\u0103 a \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219irii?<\/span><\/h3>\n

 <\/p>\n

Thomas Bouret:<\/strong><\/span>
\nLa noi, \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219irea este sinonim\u0103 cu progresul colectiv \u0219i individual. \u00cemp\u0103rt\u0103\u0219irea este cea care spore\u0219te \u00eencrederea \u00eentre noi, cea care implic\u0103 \u0219i ne reune\u0219te chiar \u0219i \u00een fa\u021ba dificult\u0103\u021bilor! Dovada este \u00een istoria noastr\u0103: de fiecare dat\u0103 c\u00e2nd am investit \u00een \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219ire, progresul rezultatelor s-a ridicat la nivelul a\u0219tept\u0103rilor. <\/p>\n

 <\/p>\n

Weber Niza:<\/strong><\/span>
\n\u00cemp\u0103rt\u0103\u0219irea este parte integrant\u0103 a identit\u0103\u021bii \u0219i se traduce prin dovezi concrete pentru fiecare dintre colaboratorii no\u0219tri. Planul ALL ADEO face parte din aceast\u0103 logic\u0103 prin completarea particip\u0103rii la profit. \u2028<\/p>\n

\n

 <\/p>\n

La ce impact v\u0103 a\u0219tepta\u021bi de la planul ALL ADEO pentru viitorului Grupului \u0219i al colaboratorilor?<\/span><\/h3>\n

 <\/p>\n

Weber Niza:<\/strong><\/span>
\nALL ADEO \u00eenseamn\u0103 mai mult\u0103 implicare \u0219i mai mult\u0103 m\u00e2ndrie de apartenen\u021b\u0103. Este un simbol puternic al echit\u0103\u021bii \u0219i al \u00eencrederii, precum \u0219i o p\u00e2rghie pentru activitatea comun\u0103. Cu c\u00e2t \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219im mai mult, cu at\u00e2t progres\u0103m mai mult. Cu c\u00e2t progres\u0103m mai mult, cu at\u00e2t avem mai mult de \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219it.<\/p>\n

 <\/p>\n

Thomas Bouret:<\/strong><\/span>
\nExist\u0103 zile mai importante dec\u00e2t altele \u00een via\u021ba unei companii, \u00een via\u021ba unui lider de companie. Ziua lans\u0103rii planului ALL ADEO este una dintre acestea. Este un moment fundamental pentru ADEO. Va amplifica \u00een mod durabil cultura \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219irii pentru to\u021bi colaboratorii no\u0219tri \u0219i va scrie un nou capitol \u00een istoria noastr\u0103 centenar\u0103. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

ADEO lanseaz\u0103 ALL ADEO, un plan de \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219ire a valorii create, care \u00eei ofer\u0103 fiec\u0103rui colaborator ADEO din lume posibilitatea de a deveni ac\u021bionar al companiei, prin alocare gratuit\u0103 de ac\u021biuni.   \u00cen acest interviu \u00eencruci\u0219at, Thomas Bouret, directorul general ADEO, \u0219i Weber Niza, directorul HR ADEO, transmit viziunea \u0219i ambi\u021biile din spatele acestui plan. […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":18363,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[1748,1769,1437,1747],"class_list":["post-18455","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-ro","tag-all-adeo","tag-impartasire-a-valorii","tag-thomas-bouret","tag-weber-niza"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adeo.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18455","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adeo.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adeo.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeo.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeo.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18455"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.adeo.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18455\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18521,"href":"https:\/\/www.adeo.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18455\/revisions\/18521"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeo.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18363"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adeo.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18455"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeo.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18455"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeo.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18455"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}