110.000 de lideri, 1 leadership

Colegi lideri, întreprinzători și contribuitori…

A fi lider,
înseamnă a avea o experiență de lucru personalizată, variată și ritmică. Înseamnă luarea unor decizii în mod independent și responsabil. Colegii noștri construiesc viitorul prin faptul că sunt utili și își dezvoltă competențele prin cursurile și posibilitățile de mobilitate oferite de companiile ADEO. Beneficiază de repartizarea profitului sub formă de prime de performanță și de participare la profit, iar 100.000 dintre aceștia sunt acționari.

A fi întreprinzător,
înseamnă a face parte dintr-o organizație deschisă și conectată, în cadrul căreia fiecare poate acționa ca lider al comunității sale, colaborând cu ecosistemul său pe baza unui principiu de utilitate reciprocă. Curajul și întreprinderea unor acțiuni cât mai aproape posibil de locuitori, profesioniști, parteneri, cetățeni și utilizatorii platformelor reprezintă un punct forte major al ADN-ului nostru.

A fi contribuitor,
înseamnă a face parte dintr-un grup care plasează oamenii în prim planul preocupărilor sale. Relațiile dintre oameni pline de împărtășire, echipele sunt unite, conduse de manageri binevoitori și implicați. La nivelul său, fiecare coleg ajută la construirea platformei noastre dedicate locuinței pozitive.

… care se simt bine la locul lor de muncă

Pentru a se putea dezvolta și a avea parte de experiența unui leadership veritabil, atât la nivel individual, cât și colectiv, fiecare coleg trebuie să aibă condiții optime de lucru. De aceea, în 2019, am implementat un demers de îmbunătățire continuă a politicii noastre privind resursele umane.

Măsurăm implicarea și satisfacția tuturor colegilor prin intermediul unui indicator-cheie: Employee eXperience Index (EXI). Această urmărire și analiză regulată a experienței colegilor ne permite să creăm un cerc virtuos în care echipele se simt tot mai incluse, dar și participanți la experiența de la locul de muncă.

Acest indicator poate fi eficient doar dacă este susținut prin acțiuni concrete la fața locului. Companiile ADEO iau măsurile necesare pentru îmbunătățirea neîntreruptă a stării de bine a echipelor noastre.

Prin urmare, să fim lideri ADEO înseamnă să ne simțim bine la locul de muncă pentru a putea împărtăși pe deplin motivația comună: voința de a acționa într-un mod pozitiv, împărtășirea în scopul sporirii performanței și posibilitatea de a acționa pentru a crea valoare. Alăturarea la companiile noastre înseamnă obținerea poziției de întreprinzător al viitorului, de ambasador al locuinței pozitive.