A ADEO lança o ALL ADEO, um dispositivo de partilha da criação de valor, que permite a cada colaborador ADEO em todo o mundo tornar-se acionista da empresa, mediante a atribuição gratuita de ações.
A ADEO lança o ALL ADEO, um dispositivo de partilha da criação de valor, que permite a cada colaborador ADEO em todo o mundo tornar-se acionista da empresa, mediante a atribuição gratuita de ações.
Nesta entrevista cruzada, Thomas Bouret, diretor-geral da ADEO, e Weber Niza, DRH da ADEO, oferecem a sua visão e as ambições deste dispositivo.
Porquê lançar o ALL ADEO?
Thomas Bouret:
Na ADEO, a nossa missão é clara: tornar a melhoria da casa acessível a todos. Responde a uma necessidade universal, a de se ter uma casa mais sã e mais sustentável. Esta missão apoia-se no compromisso das nossas equipas, no dia a dia, mais perto dos habitantes, e na nossa cultura, única, da partilha.
Com o ALL ADEO, amplificamos esta dinâmica de partilha, convencidos de que constitui a nossa melhor singularidade e que incarna um verdadeiro progresso para todos. A decisão de lançar o ALL ADEO é uma decisão de investimento humano para construirmos o futuro.
A nossa ambição é permitir que 100% dos nossos colaboradores se tornem acionistas, pois os laços na empresa ficam reforçados quando assentam numa relação de acionista para acionista.
Weber Niza:
O ALL ADEO expressa uma convicção profunda: o valor que criamos deve ser partilhado com quem o torna possível, os nossos colaboradores.
O dispositivo compromete cada um a longo prazo, reforça o vínculo com a empresa e desenvolve a responsabilidade de cada um. Ao tornarem-se acionistas, os nossos colaboradores assumem plenamente o seu papel no sucesso coletivo. O ALL ADEO é, assim, uma verdadeira alavanca para fazer crescer as equipas.
De que forma é que o ALL ADEO é um dispositivo único?
Thomas Bouret:
É único porque 115.000 colaboradores ADEO, de todo o mundo, recebem o mesmo montante de ações, gratuitamente, seja qual for a atividade ou o país. É único também porque existe a vontade de assegurar a continuidade deste programa: todos os anos, em função da performance coletiva, poderá ser realizada uma nova atribuição. Isso cria uma dinâmica de progresso e reforça o orgulho de pertencer a um coletivo empenhado.
De Xangai a São Paulo, de Hô Chi Minh a Joanesburgo, passando pela Europa, 115.000 colaboradores participam, à sua maneira, num projeto que ultrapassa a sua própria empresa. É graças a esta força coletiva, à riqueza das nossas culturas e à partilha dos nossos conhecimentos que fazemos progredir, juntos, os nossos territórios e a nossa missão.
Weber Niza:
Há quase dois anos que trabalhamos neste dispositivo. O ALL ADEO é inédito e pensado para durar.
Cada colaborador, pouco importa o seu estatuto ou função, é integrado no dispositivo a partir de três meses de antiguidade, pois reconhecemos o contributo de cada pessoa desde a chegada à ADEO.
Como disse o Thomas: o ALL ADEO representa também o mesmo montante de ações gratuitas para todos, em todo o mundo. É muito mais do que um dispositivo financeiro: é um acelerador de progresso para as nossas equipas, e uma forma de partilharmos o nosso sucesso de forma equitativa e sustentável.
De que forma é que o ALL ADEO expressa esta cultura da partilha?
Thomas Bouret:
Connosco, partilhar é sinónimo de progresso, coletivo e individual.
A partilha é o que faz aumentar a confiança entre nós, o que compromete e nos une também face às dificuldades!
Weber Niza:
A partilha é parte integrante da nossa identidade e traduz-se por provas concretas para cada um dos nossos colaboradores. O ALL ADEO insere-se nesta lógica, vindo completar a participação nos lucros e a distribuição dos resultados.
Que impacto esperam do ALL ADEO para o futuro do grupo e dos colaboradores?
Weber Niza:
O ALL ADEO representa mais compromisso e mais orgulho de pertença. Um símbolo forte de equidade e confiança, e uma alavanca para empreendermos juntos. Quanto mais partilhamos, mais progredimos. Quanto mais progredimos, mais temos a partilhar.
Thomas Bouret:
Há dias mais importantes do que outros na vida de uma empresa, na vida de um Leader empresarial. O lançamento do ALL ADEO faz parte disso. É um momento fundador para a ADEO. Vai amplificar a cultura da partilha de forma sustentável para todos os nossos colaboradores e escrever um novo capítulo de nossa história centenária.