{"id":18453,"date":"2025-09-19T10:03:16","date_gmt":"2025-09-19T08:03:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adeo.com\/?p=18453"},"modified":"2025-09-23T18:43:52","modified_gmt":"2025-09-23T16:43:52","slug":"all-adeo-um-dispositivo-mundial-de-partilha-de-valores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adeo.com\/pt-br\/news\/all-adeo-um-dispositivo-mundial-de-partilha-de-valores\/","title":{"rendered":"ALL ADEO, um dispositivo mundial de partilha de valores"},"content":{"rendered":"

O ADEO lan\u00e7a ALL ADEO, um dispositivo de partilha da cria\u00e7\u00e3o de valor que permite que todos os colaboradores ADEO ao redor do mundo possam se tornar acionistas da empresa, atrav\u00e9s da atribui\u00e7\u00e3o gratuita de a\u00e7\u00f5es.<\/strong><\/p>\n

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Nesta entrevista cruzada, Thomas Bouret, CEO do ADEO, e Weber Niza, DRH do ADEO, contam sua vis\u00e3o e ambi\u00e7\u00f5es relativas ao dispositivo.<\/p>\n

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Por que lan\u00e7ar o ALL ADEO?<\/span><\/h3>\n

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Thomas Bouret:<\/strong><\/span>
\nNo ADEO, a nossa miss\u00e3o \u00e9 clara: tornar a melhoria do lar acess\u00edvel para todos. Ela responde \u00e0 necessidade universal de ter um lar mais saud\u00e1vel e duradouro. Esta miss\u00e3o baseia-se no comprometimento di\u00e1rio das nossas equipes, junto aos clientes, e em nossa cultura \u00fanica da partilha. <\/p>\n

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Com o ALL ADEO, ampliamos essa din\u00e2mica de partilha, com a certeza que ela constituiu a nossa singularidade e que ela carrega em si um verdadeiro progresso para todos. A decis\u00e3o de lan\u00e7ar ALL ADEO \u00e9 uma decis\u00e3o de investimento humano para a constru\u00e7\u00e3o do futuro.
\n <\/p>\n

Nossa ambi\u00e7\u00e3o \u00e9 permitir que 100% dos nossos colaboradores se tornem acionistas, pois os la\u00e7os tecidos com a empresa s\u00e3o fortalecidos quando baseados em uma rela\u00e7\u00e3o de acionista para acionista.<\/p>\n

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Weber Niza:<\/strong><\/span>
\nO ALL ADEO \u00e9 o reflexo de uma profunda convic\u00e7\u00e3o: o valor que criamos deve ser compartilhado com aqueles e aquelas que o tornam poss\u00edvel, os nossos colaboradores.<\/p>\n

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O dispositivo proporciona o engajamento de todos a longo prazo, fortalece o v\u00ednculo com a empresa e desenvolve a responsabilidade de cada um. Nossos colaboradores, ao se tornarem acionistas, passam a ser protagonistas do sucesso coletivo. O ALL ADEO \u00e9 portanto, uma verdadeira alavanca no crescimento das equipes.<\/p>\n

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O que caracteriza o ALL ADEO como um dispositivo \u00fanico?<\/span><\/h3>\n

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Thomas Bouret:<\/strong><\/span>
\nEle \u00e9 \u00fanico porque os 115.000 colaboradores ADEO, no mundo inteiro, recebem, gratuitamente, a mesma quantidade de a\u00e7\u00f5es, independentemente de seu cargo ou pa\u00eds. Ele \u00e9 \u00fanico tamb\u00e9m pelo prop\u00f3sito de consolid\u00e1-lo de forma duradoura: anualmente, de acordo com o desempenho coletivo, uma nova atribui\u00e7\u00e3o poder\u00e1 ser efetuada. Uma din\u00e2mica de progresso \u00e9 ent\u00e3o instaurada, al\u00e9m do orgulho por fazer parte de um coletivo engajado que \u00e9 fortalecido.<\/p>\n

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De Xangai a S\u00e3o Paulo, da Cidade de Ho Chi Minh a Joanesburgo, passando pela Europa, os 115.000 colaboradores participam, a sua maneira, de um projeto que ultrapassa as fronteiras de sua pr\u00f3pria empresa. Gra\u00e7as a essa for\u00e7a coletiva, \u00e0 riqueza das nossas culturas e \u00e0 partilha do nosso conhecimento, conseguimos progredir juntos nos territ\u00f3rios e na nossa miss\u00e3o.
\n <\/p>\n

Weber Niza:<\/strong><\/span>
\nEstamos desenvolvendo esse dispositivo h\u00e1 quase dois anos. O ALL ADEO \u00e9 in\u00e9dito e concebido para perdurar.
\nCada colaborador, independentemente de seu cargo ou fun\u00e7\u00e3o, \u00e9 integrado no dispositivo a partir de tr\u00eas meses de empresa, pois reconhecemos a contribui\u00e7\u00e3o de cada um e cada uma desde o momento de sua chegada no ADEO. <\/p>\n

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Como Thomas disse: O ALL ADEO significa tamb\u00e9m a mesma quantidade de a\u00e7\u00f5es gratuitas para todos, no mundo inteiro.
\nEle \u00e9 muito mais que um dispositivo financeiro, \u00e9 um acelerador de progresso para as nossas equipes, e uma forma de partilhar nosso sucesso de maneira justa e duradoura. <\/p>\n

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Como o ALL ADEO manifesta essa cultura da partilha?
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Thomas Bouret:<\/strong><\/span>
\nNo ADEO, partilha \u00e9 sin\u00f4nimo de progresso, coletivo e individual. A partilha faz com que a confian\u00e7a entre n\u00f3s cres\u00e7a, ela nos mobiliza e nos une diante das dificuldades!
\nNossa hist\u00f3ria \u00e9 prova: todas as vezes que investimos na partilha, os resultados progrediram. <\/p>\n

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Weber Niza:<\/strong><\/span>
\nA partilha faz parte da nossa identidade e \u00e9 traduzida de maneira concreta por todos os nossos colaboradores. O ALL ADEO faz parte dessa l\u00f3gica, em complemento \u00e0 participa\u00e7\u00e3o nos lucros e nos benef\u00edcios.<\/p>\n

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Qual impacto esperado do ALL ADEO para o futuro do grupo e de seus colaboradores?<\/span><\/h3>\n

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Weber Niza:<\/strong><\/span>
\nO ALL ADEO representa mais engajamento e mais orgulho em fazer parte do grupo. Ele \u00e9 um grande s\u00edmbolo de equidade e confian\u00e7a, e uma alavanca para empreendermos juntos.
\nQuanto mais partilhamos, mais progredimos. Quanto mais progredimos, mais teremos a partilhar.<\/p>\n

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Thomas Bouret:<\/strong><\/span>
\nAlguns dias s\u00e3o mais importantes que outros na vida de uma empresa, na vida de um l\u00edder de empresa. Esse \u00e9 o caso do lan\u00e7amento do ALL ADEO. \u00c9 um momento fundador para o ADEO. Ele ampliar\u00e1 de maneira duradoura a cultura da partilha para todos os nossos colaboradores e escrever\u00e1 um novo cap\u00edtulo em nossa hist\u00f3ria centen\u00e1ria. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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