110 000 liderów, 1 przywództwo

Współpracownicy liderzy, przedsiębiorcy i współtwórcy…

Bycie liderem,
oznacza spersonalizowane, zróżnicowane i szybko zmieniające się doświadczenie zawodowe. Oznacza to samodzielne i odpowiedzialne podejmowanie decyzji. Nasi pracownicy budują przyszłość, będąc użytecznymi i rozwijając swój potencjał dzięki możliwościom szkolenia i mobilności oferowanym przez przedsiębiorstwa ADEO. Korzystają oni z podziału zysków w postaci premii za postęp i udziału w zyskach, a 100 000 z nich jest udziałowcami.

Bycie przedsiębiorcą,
oznacza bycie częścią otwartej i połączonej organizacji, w której każda osoba może działać jako lider swoich społeczności, w połączeniu ze swoim ekosystemem w logice wzajemnej użyteczności. Odwaga i podejmowanie działań jak najbliżej mieszkańców, profesjonalistów, partnerów, obywateli i użytkowników naszych platform to główna siła naszego DNA.

Bycie współtwórcą,
oznacza bycie częścią wspólnoty, która stawia ludzi w centrum swoich zainteresowań. Relacje międzyludzkie są bogate w dzielenie się, zespoły są zgrane, animowane przez życzliwych i angażujących menedżerów. Każdy pracownik na swoim poziomie przyczynia się do budowania naszej platformy dla pozytywnego mieszkalnictwa.

…którzy dobrze czują się w swojej pracy

Aby każdy pracownik, indywidualnie i zbiorowo, mógł rozwijać swój talent i doświadczać prawdziwego przywództwa, musi mieć jak najlepsze warunki pracy. Dlatego w 2019 roku wprowadziliśmy proces ciągłego doskonalenia naszej polityki kadrowej.

Zaangażowanie i satysfakcję wszystkich pracowników mierzymy za pomocą kluczowego wskaźnika: Employee eXperience Index (EXI). To słuchanie i regularne analizowanie doświadczeń pracowników pozwala nam stworzyć koło sukcesu, w którym nasze zespoły czują się coraz bardziej uwzględnione i zaangażowane w swoje doświadczenia zawodowe.

Środek ten może być skuteczny tylko wtedy, gdy będą mu towarzyszyć konkretne działania w terenie. Przedsiębiorstwa ADEO podejmują niezbędne kroki, aby stale poprawiać samopoczucie naszych zespołów.

Bycie liderem ADEO oznacza dobre samopoczucie w swojej pracy, aby jak najlepiej dzielić się wspólną motywacją: chęcią pozytywnego działania, umiejętnością dzielenia się, aby stale się rozwijać, oraz umiejętnością działania w celu tworzenia wartości. Dołączenie do naszych firm oznacza stanie się przedsiębiorcą przyszłości, ambasadorem pozytywnego mieszkalnictwa.