ADEO lancia ALL ADEO, un dispositivo di condivisione della creazione di valore, che permette a ciascun collaboratore ADEO nel mondo di diventare azionista dell’impresa mediante l’emissione gratuita di azioni.
ADEO lancia ALL ADEO, un dispositivo di condivisione della creazione di valore, che permette a ciascun collaboratore ADEO nel mondo di diventare azionista dell’impresa mediante l’emissione gratuita di azioni.
In questa intervista doppia, Thomas Bouret, Direttore Generale ADEO, e Weber Niza, DRH ADEO, esprimono la loro visione e le ambizioni di questo dispositivo.
Perché lanciare ALL ADEO?
Thomas Bouret:
In ADEO, la nostra missione è chiara: rendere il miglioramento dell’habitat accessibile a tutti. Risponde a un bisogno universale, quello di avere un habitat più sano e più sostenibile. Questa missione si basa sull’impegno dei nostri team, ogni giorno, a stretto contatto con gli abitanti, e sulla nostra cultura, unica, della condivisione.
Con ALL ADEO, amplifichiamo questa dinamica di condivisione, nella convinzione che costituisca la nostra peculiarità più bella e che incarni un autentico progresso per tutti. La decisione di lanciare ALL ADEO è una decisione d’investimento umano per costruire il futuro.
La nostra ambizione è di permettere al 100% dei collaboratori di diventare azionisti, perché i legami all’interno dell’impresa si rafforzano quando si fondano su una relazione da azionista ad azionista.
Weber Niza:
ALL ADEO esprime una convinzione profonda: il valore che creiamo deve essere condiviso con chi lo rende possibile, cioè i nostri collaboratori.
Il dispositivo impegna ognuno nel lungo periodo, rafforza l’attaccamento all’impresa e sviluppa la responsabilità di ognuno. Diventando azionisti, i nostri collaboratori diventano pienamente attori del successo collettivo. ALL ADEO è quindi un vero e proprio strumento per far crescere i team.
Cosa rende ALL ADEO un dispositivo unico?
Thomas Bouret:
È unico perché 115.000 collaboratori ADEO, ovunque nel mondo, ricevono lo stesso importo di azioni gratuitamente, a prescindere dal loro mestiere o dal loro Paese. È unico anche perché c’è la volontà di inserire questo programma a lungo termine: ogni anno, in base alla performance collettiva, si potrà realizzare una nuova emissione. Ciò crea una dinamica di progresso e rafforza la fierezza di appartenere a un gruppo impegnato.
Da Shanghai a San Paulo, da Ho Chi Minh a Johannesburg, passando per l’Europa, 115.000 collaboratori partecipano tutti a modo loro a un progetto che va oltre l’impresa. Grazie a questa forza collettiva, alla ricchezza delle nostre culture e alla condivisione dei nostri savoir-faire, facciamo crescere insieme i nostri territori e la nostra missione.
Weber Niza:
Sono quasi due anni che lavoriamo a questo dispositivo. ALL ADEO è inedito ed è pensato per durare.
Ciascun collaboratore, indipendentemente dallo status o dalla funzione, entra nel dispositivo a partire da tre mesi di anzianità, perché riconosciamo il contributo di ognuno sin dal suo arrivo in ADEO.
Come ha detto Thomas: ALL ADEO è anche lo stesso importo di azioni gratuite per tutti, ovunque nel mondo. È molto più di un dispositivo finanziario: è un acceleratore di progresso per i nostri team, nonché un modo di condividere il nostro successo in modo equo e sostenibile.
In che modo ALL ADEO esprime questa cultura della condivisione?
Thomas Bouret:
Per noi, condividere è sinonimo di progresso, collettivo e individuale. La condivisione è ciò che fa crescere la fiducia in noi, ciò che ci impegna e ci unisce di fronte alle difficoltà ! La nostra storia lo ha dimostrato: ogni volta che abbiamo investito nella condivisione, c’è stato un progresso dei risultati.
Weber Niza:
La condivisione è parte integrante della nostra identità e si traduce in prove concrete per tutti i nostri collaboratori. ALL ADEO si inserisce in questa logica completando l’interessenza e la partecipazione agli utili.
Quale impatto vi attendete da ALL ADEO per il futuro del gruppo e dei collaboratori?
Weber Niza:
ALL ADEO è un maggiore impegno e un ulteriore motivo d’orgoglio di appartenenza. Un simbolo forte di equità e fiducia, nonché uno strumento per intraprendere insieme.
Più condividiamo, più cresciamo. Più cresciamo, più c’è da condividere.
Thomas Bouret:
Ci sono giorni che contano più di altri nella vita di un’impresa, nella vita di un Leader d’impresa.
Il lancio di ALL ADEO è uno di questi. È un momento fondante per ADEO. Amplificherà durevolmente la cultura della condivisione per tutti i nostri collaboratori e scriverà un nuovo capitolo della nostra storia centenaria.