I collaboratori di Adeo: un team di 150.000 leader

Per coltivare il proprio impegno, ciascun collaboratore deve poter sviluppare i propri talenti, esprimere le proprie potenzialità, raggiungere i propri traguardi, crescere… godersi il proprio lavoro e avere fiducia nel futuro! Grazie a esperienze personalizzate, diversificate e progressive, nonché allo sviluppo delle competenze e al riconoscimento di ogni individuo, le aziende Adeo forniscono a tutti i mezzi per sviluppare la propria leadership individuale. Nell’epoca delle trasformazioni digitali, Adeo fa evolvere continuamente le proprie pratiche di formazione e mette l’accento sull’apprendimento di nuove professioni, affinché ognuno possa progredire e rimanere occupabile per tutto il corso della propria vita.

Essere leader di Adeo significa innanzitutto aderire a una base di valori forti e a una cultura della condivisione. Mediante la condivisione, il Gruppo potenzia tra i propri collaboratori il VOLER agire insieme. Ognuno può formarsi, trasmettere, apprendere: le aziende Adeo investono nella competenza per divulgare il SAPERE e amplificare la capacità di ognuno di POTER agire e spingersi oltre per migliorare il nostro impatto.

È grazie alla visione di ciascuno dei suoi 130.000 leader che Adeo crea valore. Questo valore economico, umano e ambientale è condiviso anche con la PROPRIETÀ.

In Adeo, siamo anche dei pionieri del management partecipativo. Siamo tutti impegnati per la realizzazione di un progetto comune e carico di significato che abbiamo scelto insieme. Qui, tutti partecipano alle decisioni e alla costruzione del futuro del Gruppo.

La nostra cultura della condivisione e della co-costruzione crea una vera dinamica dell’impegno: in questo modo, ognuno partecipa alla crescita sostenibile di Adeo e contribuisce al suo rendimento globale