{"id":12883,"date":"2023-03-13T16:13:16","date_gmt":"2023-03-13T15:13:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adeo.com\/?p=12883"},"modified":"2023-03-13T20:59:05","modified_gmt":"2023-03-13T20:59:05","slug":"encuentro-con-clemence-charlet-directora-de-leroy-merlin-de-orleans-comprometida-con-la-igualdad-profesional-entre-hombres-y-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adeo.com\/es\/news\/encuentro-con-clemence-charlet-directora-de-leroy-merlin-de-orleans-comprometida-con-la-igualdad-profesional-entre-hombres-y-mujeres\/","title":{"rendered":"ENCUENTRO CON CL\u00c9MENCE CHARLET, DIRECTORA DE LEROY MERLIN DE ORL\u00c9ANS, COMPROMETIDA CON LA IGUALDAD PROFESIONAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES"},"content":{"rendered":"

Entre carrera y maternidad: \u00bfpor qu\u00e9 elegir?<\/span><\/h2>\n

Cuando se le pregunta si el hecho de ser mujer ha podido suponer un freno en su carrera en Leroy Merlin, Cl\u00e9mence Charlet es muy clara: no, nunca se ha sentido limitada. Al contrario, siempre ha gozado de plena confianza en la relaci\u00f3n con sus responsables, y sobre todo en lo referido a la conciliaci\u00f3n de la vida profesional y la familiar.<\/p>\n

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\u201cEn 2010, trabajaba en la sede, dentro de Direcci\u00f3n financiera. Ten\u00eda que comunicar a mi director que estaba embarazada, y no estaba tranquila. Para colmo, solo llevaba un a\u00f1o en Leroy Merlin\u2026 Pero no hubo ninguna dificultad, \u00a1lo recibi\u00f3 desde el primer instante como una buena noticia! Y as\u00ed ha sucedido durante toda mi carrera, porque hoy ya tengo tres hijos. Siempre han sido directores hombres, y siempre han reaccionado muy bien\u201d<\/em>, manifiesta.<\/p>\n

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La directora afirma que nunca ha tenido que elegir entre su vertiente profesional y de mujer. De todos modos, jam\u00e1s se ha encontrado en esa disyuntiva: cuando el a\u00f1o pasado le propusieron ponerse al frente de la tienda de Orl\u00e9ans, ella, que viv\u00eda en Reims con su familia, quiso comentarlo primero con su marido. \u00abMe sent\u00eda con total libertad para rechazar la oferta, dado el cambio de vida que el nuevo cargo tra\u00eda aparejado, sin que eso me perjudicara en un futuro\u00bb<\/em>, explica Cl\u00e9mence Charlet.<\/p>\n

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Por el contrario, la \u00fanica presi\u00f3n que experiment\u00f3 fue positiva, como un est\u00edmulo para hacer un clic y atreverse a abrazar nuevos retos. Tras varios a\u00f1os en la sede, le aconsejaron descubrir la red de tiendas. Explica: \u00abEn 2016, me ofrecieron un puesto de jefa del servicio log\u00edstico\u2026 Ni siquiera sab\u00eda aparcar en cord\u00f3n, y no me ve\u00eda f\u00e1cilmente en un mundo en general bastante masculino. Me brindaron seguridad y acompa\u00f1amiento, y todo fue muy bien.\u00bb<\/em><\/p>\n

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Programas de acompa\u00f1amiento y cultura de empresa<\/span><\/h2>\n

El acompa\u00f1amiento de los l\u00edderes, y en especial de las mujeres, se plasma de una forma muy espec\u00edfica en Leroy Merlin Francia mediante una serie de programas. Cl\u00e9mence cita el itinerario de la marca \u00abJump\u00bb, destinado a los futuros directores y directoras de tienda, que pudo seguir poco despu\u00e9s de su \u00faltimo embarazo en 2019 y sin que ello supusiera ning\u00fan problema.<\/p>\n

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Destinado m\u00e1s concretamente a las mujeres l\u00edderes, el programa \u00abChance<\/strong>\u00bb de ADEO permite a las mujeres sacar a relucir todo su potencial gracias al acompa\u00f1amiento y la supervisi\u00f3n profesional. \u00abTambi\u00e9n tuve la suerte o ‘chance’ de seguir este programa (de nombre muy acertado), y disponer as\u00ed de un tiempo de introspecci\u00f3n para identificar mis vectores de acci\u00f3n y motivaci\u00f3n y definir el futuro de mi carrera profesional\u00bb<\/em>, explica Cl\u00e9mence Charlet.<\/p>\n

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Contin\u00faa diciendo: \u00abSab\u00edamos que, con demasiada frecuencia, las propias mujeres se censuran en su proyecci\u00f3n profesional y que, a diferencia de los hombres, solo se permiten presentar su candidatura a un puesto si poseen al menos el 80% de las competencias necesarias\u2026 Lo he experimentado en primera persona, a menudo me he preguntado si realmente era capaz\u2026 y me alegro de que me hayan animado y que la empresa haga suyo el reto creando las condiciones para cambiar la situaci\u00f3n.\u201d<\/em><\/p>\n

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La igualdad entre hombres y mujeres tiene una larga tradici\u00f3n en las empresas ADEO en general y en Leroy Merlin Francia en particular. La directora de tienda alude a un ejemplo cl\u00e1sico de la vida de una madre: un imprevisto por un hijo enfermo, o los horarios de la guarder\u00eda o la escuela.
\n\u00abNunca nadie va a juzgarte o hacerte sentir que es un problema. Esto es algo que las nuevas incorporaciones destacan y perciben muy positivamente. Y no se limita solo a las mujeres, tambi\u00e9n vale para los padres\u00bb<\/em>, precisa la directora, que hace hincapi\u00e9 en la no discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en cuanto a la responsabilidad parental.<\/p>\n

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Dar ejemplo en el d\u00eda a d\u00eda para fomentar las vocaciones<\/span><\/h2>\n

En su d\u00eda a d\u00eda como l\u00edder de tienda, Cl\u00e9mence Charlet tambi\u00e9n est\u00e1 muy alerta a estas cuestiones y no duda en alentar a sus colaboradores para que destinen tiempo a su familia y su vida personal.
\n\u00abCreo que debemos acompa\u00f1ar a todos, hombres y mujeres, conforme a su etapa vital: ya sea un ni\u00f1o peque\u00f1o, ya sea un padre de edad avanzada u otras obligaciones personales, es normal que la vida profesional se adapte. Me gusta hablarlo, facilitar que estos temas se pongan sobre la mesa para que cada uno encuentre su equilibrio\u00bb<\/em>, asegura.<\/p>\n

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De hecho, las tiendas de la red est\u00e1n abiertas de lunes a domingo, con l\u00edderes en acci\u00f3n de 6:00 a 20:00. \u00abEs f\u00e1cil entrar en la rueda y no desconectar nunca, y m\u00e1s en los puestos de responsabilidad. Por eso procuro dar ejemplo, tomarme tiempo tambi\u00e9n de desconexi\u00f3n y dejar espacio a mis colegas para desarrollar una gesti\u00f3n con confianza\u00bb<\/em>, comenta Cl\u00e9mence Charlet.<\/p>\n

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La l\u00edder a\u00f1ade que, desde su cargo anterior como directora de la tienda de Reims, se esfuerza por integrar a m\u00e1s mujeres en los comit\u00e9s de direcci\u00f3n. En concreto, se alegra de que su \u00faltima contrataci\u00f3n fuera una madre de cuatro hijos.
\n\u00abMis colaboradores y colaboradoras me dicen a menudo que es bueno que haya una mujer, y madre de tres hijos, en mi puesto. Eso les demuestra que es posible, que se puede avanzar sin hacer sacrificios, y eso les da confianza de cara a su propio camino.\u00bb<\/em><\/p>\n

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Cl\u00e9mence est\u00e1 convencida de pertenecer a una empresa abierta, en que la cuesti\u00f3n de la igualdad profesional se aborda b\u00e1sicamente dando acompa\u00f1amiento y seguridad a las mujeres, sobre todo mediante programas espec\u00edficos, para que se atrevan y se permitan asumir m\u00e1s responsabilidades. \u00abA d\u00eda de hoy, siguen subrepresentadas en las funciones directivas\u2026 pero cuando veo todo lo que sucede a mi alrededor, tengo confianza en que las cosas est\u00e1n cambiando\u00bb<\/em>, concluye con entusiasmo.<\/p>\n

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La trayectoria de Cl\u00e9mence Charlet en 5 fechas<\/span><\/strong><\/p>\n

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  • Septiembre de 2010 : Cl\u00e9mence Charlet entra en Leroy Merlin Francia, dentro de Direcci\u00f3n financiera<\/li>\n
  • Septiembre de 2013 : pasa de la sede a la red de tiendas como jefa de sector comercial<\/li>\n
  • Diciembre de 2016 : evoluciona al cargo de jefa de servicio log\u00edstico<\/li>\n
  • Marzo de 2020 : es nombrada directora de tienda en Reims<\/li>\n
  • Septiembre de 2022 : cambia de regi\u00f3n y accede al mismo puesto en Orl\u00e9ans<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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