110.000 líderes, 1 liderazgo

Colaboradores líderes, emprendedores y contribuyentes……

Ser un líder,
significa tener una experiencia de trabajo personalizada, variada y rítmica. Es decidir con autonomía y responsabilidad. Nuestros colaboradores construyen el futuro siendo útiles y desarrollando su potencial mediante las formaciones y oportunidades de movilidad propuestas por las empresas ADEO. Se benefician de compartir los resultados en forma de prima de progreso y participación en los beneficios, con 100.000 colaboradores accionistas.

Ser emprendedor,
es formar parte de una organización abierta y conectada en que cada uno puede actuar como líder de sus comunidades, en relación con su ecosistema, en una lógica de utilidad recíproca. Atreverse y emprender lo más cerca posible de los habitantes, profesionales, socios, ciudadanos y usuarios de nuestras plataformas es un rasgo esencial de nuestro ADN.

Ser contribuyente,
es formar parte de un colectivo que sitúa el factor humano en el centro de sus preocupaciones. Las relaciones humanas son ricas en participación, y los equipos están unidos, animados por gestores benévolos e inspiradores. Cada uno de los colaboradores contribuye, a su nivel, a construir nuestra plataforma para un hogar positivo.

… que se sienten bien en su actividad

Para que cada colaborador, individual y colectivamente, pueda desarrollar su talento y experimentar un auténtico liderazgo, debe disponer de las mejores condiciones de trabajo posibles. De ahí que hayamos puesto en marcha en 2019 una iniciativa de mejora continua de nuestra política de Recursos Humanos.

Medimos el compromiso y la satisfacción de todos los colaboradores gracias a un indicador clave: el Employee eXperience Index (EXI). La escucha y el análisis periódico de la experiencia de los colaboradores nos permiten crear un círculo virtuoso en que nuestros equipos se sienten cada vez más considerados y, al mismo tiempo, actores del desarrollo de su actividad.

Esta medida solo puede ser eficaz si va acompañada de acciones concretas sobre el terreno. Las empresas ADEO despliegan las acciones necesarias para mejorar constantemente el bienestar de los equipos.

Ser un líder ADEO significa sentirse bien con su trabajo para compartir una motivación común: la de querer actuar positivamente, la de saber compartir para evolucionar constantemente y la de ser capaz de actuar para crear valor. Unirse a nuestras empresas significa convertirse en un empresario del futuro, un embajador de la vida positiva.