Η συλλογικότητα ADEO
Είμαστε μια συλλογικότητα 110.000 συνεργατών, τους οποίους ενώνει μια ισχυρή εταιρική κουλτούρα, που τοποθετεί τον άνθρωπο στην καρδιά των πάντων, εδώ και 100 χρόνια.
Αυτό που μας προσδιορίζει είναι η χρησιμότητά μας και η ικανότητά μας να επιχειρούμε για να καταστήσουμε την θετική κατοικία προσβάσιμη σε όλους. Κινητοποιημένοι, αλληλέγγυοι, με πάθος στις σχέσεις που έχουμε με τους εταίρους μας - κατοίκους, προμηθευτές, τεχνίτες, χτίζουμε μαζί ένα βιώσιμο μέλλον για όλους!
Από την αρχή της ιστορίας μας, μεγαλώνουμε βασιζόμενοι σε αυτό που μας κάνει μοναδικούς: την κουλτούρα της επιχείρησής μας, που θέτει την μοιρασιά ως πρωταρχική αξία. Μοιραζόμαστε την επιθυμία να είμαστε χρήσιμοι, μοιραζόμαστε τις γνώσεις μας, μοιραζόμαστε την δύναμη δράσης, την ανάληψη πρωτοβουλιών, και μοιραζόμαστε τον καρπό των κόπων και της εργασίας μας.
Η δέσμευση απέναντι στους συνεργάτες μας
Η ασφάλεια των συνεργατών μας και η ευημερία τους αποτελούν αδιαμφισβήτητη προτεραιότητα: η παροχή ενός ασφαλούς και υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος αποτελεί μέρος της ευθύνης μας ως εταιρείας. Τέλη του 2021, ενισχύσαμε την προσέγγιση “Safety First” για να υλοποιήσουμε τον στόχο των μηδέν ατυχημάτων και ορίσαμε την πολιτική μας για την Υγεία και την Ευημερία στην εργασία το 2023.
Οι άνδρες και οι γυναίκες είναι ο πρωταρχικός πλούτος μας και είναι ιδιαίτερα σημαντικό για μας να αναδεικνύουμε τις μοναδικότητες κάθε μιας και καθενός. Η συμπεριληπτική διαφορετικότητα ανοίγει μπροστά μας νέους τρόπους να βλέπουμε τα πράγματα, νέους τρόπους να κάνουμε πράγματα, νέες δεξιότητες.
Επειδή η ανάπτυξη της εταιρείας μας εξαρτάται πρώτα απ’όλα από την ανάπτυξη των συνεργατών μας, επιτρέπουμε στην κάθε μια και στον κάθε ένα να έχει πρόσβαση σε μια συνεχή μάθηση ώστε να μπορούν να χειρίζονται τις νέες τεχνολογίες, τα νέα εργαλεία, τις νέες επαγγελματικές δεξιότητες. Το μάνατζμεντ εγγύτητας και η εσωτερική κινητικότητα που υιοθετούμε ευνοούν παράλληλα νέες στάσεις, νέες εμπειρίες. Έτσι, αναπτύσσουμε την απασχολησιμότητα και χτίζουμε ένα βιώσιμο μέλλον.
Η ποιότητα των σχέσεων που διατηρούμε με τα ενδιαφερόμενα μέρη μας – είτε πρόκειται για τους συνεργάτες μας, τους πελάτες μας, τους προμηθευτές μας ή τους παρόχους υπηρεσιών μας – είναι κρίσιμης σημασίας για την ανάπτυξή μας. Είναι ο λόγος για τον οποίο δίνουμε έμφαση στο να εργαζόμαστε με ηθική και σεβασμό προς τις κοινές μας αξίες.
Η κινητοποιηση μεσα στις κοινοτητες μας
Η συλλογικότητά μας έχει ως κίνητρο μια κοινή αίσθηση: να είναι χρήσιμη στον εαυτό της, στους άλλους και στον κόσμο. Κάθε μέρα, κινητοποιούμαστε για να εντάξουμε στην αποστολή μας ως επιχείρηση τους κατοίκους και τους παίκτες του τομέα είτε αυτοί είναι βιομήχανοι, τεχνίτες, μεταφορείς, εταίροι, τοπικοί αιρετοί ή μέλη συλλόγων…
Μαζί, σχηματίζουμε ένα οικοσύστημα ενδιαφερόμενων μερών και, χάρη στην συνεργασία αυτή, προοδεύουμε και ενεργούμε για να κάνουμε τα σπίτια μας, τον πλανήτη μας, ένα μέρος όπου η ζωή είναι καλή.
Η αλληλεγγύη αποτελεί μέρος των αξιών μας και οι συνεργάτες της ADEO κινητοποιούνται στα πλαίσια πολλών δράσεων στο πλάι συλλόγων που συχνά συνδέονται με την κατοικία, όπως δωρεές σε υλικά ή αλληλέγγυα εργοτάξια, κλπ. Το 2020, εν μέσω της κρίσης του Covid-19, οι συνεργάτες μας δημιούργησαν επίσης το ADEO Solidarity Fund για να προσφέρουν εξαιρετική οικονομική στήριξη σε όσους αντιμετωπίζουν σημαντικές δυσκολίες λόγω εξαιρετικών καταστάσεων κρίσης.
Δεν είμαστε τέλειοι, έχουμε ακόμη δρόμο να κάνουμε, και προχωρούμε, μαζί!
110.000
συνεργάτες
80.000 είναι μέτοχοι της επιχείρησης
28 ώρες
επιμόρφωσης
ανά συνεργάτη, ανά έτος
25%
των μάνατζερς είναι
γυναίκες
Η δέσμευση απέναντι στους συνεργάτες μας
Η ασφάλεια των συνεργατών μας και η ευημερία τους αποτελούν αδιαμφισβήτητη προτεραιότητα: η παροχή ενός ασφαλούς και υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος αποτελεί μέρος της ευθύνης μας ως εταιρείας. Τέλη του 2021, ενισχύσαμε την προσέγγιση “Safety First” για να υλοποιήσουμε τον στόχο των μηδέν ατυχημάτων και ορίσαμε την πολιτική μας για την Υγεία και την Ευημερία στην εργασία το 2023.
Οι άνδρες και οι γυναίκες είναι ο πρωταρχικός πλούτος μας και είναι ιδιαίτερα σημαντικό για μας να αναδεικνύουμε τις μοναδικότητες κάθε μιας και καθενός. Η συμπεριληπτική διαφορετικότητα ανοίγει μπροστά μας νέους τρόπους να βλέπουμε τα πράγματα, νέους τρόπους να κάνουμε πράγματα, νέες δεξιότητες.
Επειδή η ανάπτυξη της εταιρείας μας εξαρτάται πρώτα απ’όλα από την ανάπτυξη των συνεργατών μας, επιτρέπουμε στην κάθε μια και στον κάθε ένα να έχει πρόσβαση σε μια συνεχή μάθηση ώστε να μπορούν να χειρίζονται τις νέες τεχνολογίες, τα νέα εργαλεία, τις νέες επαγγελματικές δεξιότητες. Το μάνατζμεντ εγγύτητας και η εσωτερική κινητικότητα που υιοθετούμε ευνοούν παράλληλα νέες στάσεις, νέες εμπειρίες. Έτσι, αναπτύσσουμε την απασχολησιμότητα και χτίζουμε ένα βιώσιμο μέλλον.
Η ποιότητα των σχέσεων που διατηρούμε με τα ενδιαφερόμενα μέρη μας – είτε πρόκειται για τους συνεργάτες μας, τους πελάτες μας, τους προμηθευτές μας ή τους παρόχους υπηρεσιών μας – είναι κρίσιμης σημασίας για την ανάπτυξή μας. Είναι ο λόγος για τον οποίο δίνουμε έμφαση στο να εργαζόμαστε με ηθική και σεβασμό προς τις κοινές μας αξίες.
Η κινητοποιηση μεσα στις κοινοτητες μας
Η συλλογικότητά μας έχει ως κίνητρο μια κοινή αίσθηση: να είναι χρήσιμη στον εαυτό της, στους άλλους και στον κόσμο. Κάθε μέρα, κινητοποιούμαστε για να εντάξουμε στην αποστολή μας ως επιχείρηση τους κατοίκους και τους παίκτες του τομέα είτε αυτοί είναι βιομήχανοι, τεχνίτες, μεταφορείς, εταίροι, τοπικοί αιρετοί ή μέλη συλλόγων…
Μαζί, σχηματίζουμε ένα οικοσύστημα ενδιαφερόμενων μερών και, χάρη στην συνεργασία αυτή, προοδεύουμε και ενεργούμε για να κάνουμε τα σπίτια μας, τον πλανήτη μας, ένα μέρος όπου η ζωή είναι καλή.
Η αλληλεγγύη αποτελεί μέρος των αξιών μας και οι συνεργάτες της ADEO κινητοποιούνται στα πλαίσια πολλών δράσεων στο πλάι συλλόγων που συχνά συνδέονται με την κατοικία, όπως δωρεές σε υλικά ή αλληλέγγυα εργοτάξια, κλπ. Το 2020, εν μέσω της κρίσης του Covid-19, οι συνεργάτες μας δημιούργησαν επίσης το ADEO Solidarity Fund για να προσφέρουν εξαιρετική οικονομική στήριξη σε όσους αντιμετωπίζουν σημαντικές δυσκολίες λόγω εξαιρετικών καταστάσεων κρίσης.
Δεν είμαστε τέλειοι, έχουμε ακόμη δρόμο να κάνουμε, και προχωρούμε, μαζί!
110.000
συνεργάτες
80.000 είναι μέτοχοι της επιχείρησης
28 ώρες
επιμόρφωσης
ανά συνεργάτη, ανά έτος
25%
των μάνατζερς είναι
γυναίκες