Θα θέλαμε να επιστήσουμε την προσοχή σας σε πιθανές απόπειρες απάτης.

Ποτέ δεν θα σας ζητήσουμε να κοινοποιήσετε τα προσωπικά σας στοιχεία.
Παρακαλείστε να σημειώσετε ότι όλες οι επίσημες διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου της ADEO ακολουθούν την μορφή: "όνομα.επώνυμο@adeo.com", δεν χρησιμοποιείται άλλη μορφή.
Σας ευχαριστούμε για την προσοχή σας.

110.000 ηγέτες, 1 ηγεσία

Κάθε μια και καθένας από τους ηγέτες της ADEO είναι φορέας επιχειρείν και συνεισφοράς.
Το μοντέλο ηγεσίας μας ανταποκρίνεται τόσο στις ατομικές όσο και στις συλλογικές προσδοκίες: μαζί δρούμε θετικά για τον πλανήτη, το κοινό μας σπίτι, όντας χρήσιμοι στον εαυτό μας, στους άλλους και στον κόσμο.

Προσφέρουμε στους υπαλλήλους μας ένα «human deal» που βασίζεται στη λογική της αμοιβαίας δημιουργίας αξίας. Κινητοποιεί τις γυναίκες και τους άνδρες ώστε να ενεργούν τόσο για τον εαυτό τους όσο και για τη συλλογικότητα στο πλαίσιο μιας μοναδικής κουλτούρας της μοιρασιάς.

Ηγέτες συνεργάτες, επιχειρηματίες και συντελεστές…

 


Το να είσαι ηγέτης

σημαίνει να έχεις μια εξατομικευμένη, ποικίλη εργασιακή εμπειρία που αυξάνει σταθερά. Σημαίνει να αποφασίζεις αυτόνομα και υπεύθυνα. Οι συνεργάτες μας χτίζουν το μέλλον όντας χρήσιμοι και αναπτύσσοντας τις δυνατότητές τους μέσω των καταρτίσεων και των ευκαιριών κινητικότητας που προσφέρουν οι επιχειρήσεις ADEO. Επωφελούνται από την κατανομή των κερδών με τη μορφή μπόνους προόδου και κατανομής κερδών και 100.000 από αυτούς είναι μέτοχοι.

 


Το να είσαι επιχειρηματίας
σημαίνει να είσαι μέρος ενός ανοιχτού και συνδεδεμένου οργανισμού όπου κάθε ένας μπορεί να ενεργεί ως ηγέτης των κοινοτήτων του, σε σύνδεση με το οικοσύστημά του σε μια λογική αμοιβαίας ωφέλειας. Το να τολμάμε και να επιχειρούμε όσο το δυνατόν πιο κοντά στους κατοίκους, των επαγγελματιών, των συνεργατών, των πολιτών και των χρηστών των πλατφορμών μας είναι ένα εξαιρετικά ισχυρό στοιχείο του DNA μας.

 


Το να συνεισφέρεις
σημαίνει ότι είσαι μέλος μιας συλλογικότητας που θέτει τον άνθρωπο στην καρδιά των προτεραιοτήτων της. Οι ανθρώπινες σχέσεις είναι πλούσιες σε μοιρασιά, οι ομάδες είναι δεμένες μεταξύ τους, και εμψυχώνονται από καλοπροαίρετους και διευθυντές που ξέρουν να κινητοποιούν. Κάθε εργαζόμενος συμβάλλει, στο δικό του επίπεδο, στην οικοδόμηση της πλατφόρμας μας για μια θετική κατοικία.

 

… που αισθάνονται καλά στη δουλειά τους

 

Για να μπορέσει κάθε συνεργάτης, ατομικά και συλλογικά, να αναπτύξει το ταλέντο του και να βιώσει πραγματική ηγεσία, πρέπει να έχει τις καλύτερες δυνατές συνθήκες εργασίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο εισάγαμε, το 2019, μια διαδικασία συνεχούς βελτίωσης της πολιτικής μας για τους ανθρώπινους πόρους.

 

Μετράμε τη δέσμευση και την ικανοποίηση όλων των συνεργατών μέσω ενός βασικού δείκτη: του Employee eXperience Index [Δείκτη Εμπειρίας Εργαζομένων] (EXI). Αυτό το ενδιαφέρον και η τακτική ανάλυση της εμπειρίας των εργαζομένων μάς επιτρέπει να δημιουργήσουμε έναν ενάρετο κύκλο στον οποίο οι ομάδες μας αισθάνονται όλο και περισσότερο ότι τις ακούμε αλλά και ότι είναι ενεργοί παράγοντες της εργασιακής τους εμπειρίας.

 

Οι μετρήσεις αυτές δεν μπορούν να είναι αποτελεσματικές παρά μόνο αν συνοδεύονται από συγκεκριμένες δράσεις στο πεδίο. Οι επιχειρήσεις ADEO λαμβάνουν τα απαραίτητα μέτρα για τη συνεχή βελτίωση της ευημερίας των ομάδων μας.

 

Το να είσαι ηγέτης ADEO σημαίνει να αισθάνεσαι καλά στη δουλειά σου, ώστε να μοιράζεσαι ένα κοινό κίνητρο: να θέλεις να ενεργείς θετικά, να ξέρεις πώς να μοιράζεσαι για να εξελίσσεσαι συνεχώς και να μπορείς να ενεργείς για να δημιουργείς αξία. Το να γίνεις μέλος των επιχειρήσεών μας σημαίνει να γίνεις επιχειρηματίας του μέλλοντος, πρεσβευτής της θετικής κατοικίας.

+12%

για το Employee Net Promoter Score (EXI)

μεταξύ 2020 και 2021

+ 50.000

συνεργάτες

προσλήφθηκαν σε 5 χρόνια

87%

των συνεργατών

εκπαιδεύονται στον Κώδικα Δεοντολογίας της ADEO